在近期的企业动态中，ASML引起了广泛关注。尽管公司年收入高达327亿欧元，其重组计划却遭到员工的强烈反对，裁员人数达1700人之多，这一措施显得尤为令人震惊。
自ASML宣布裁员计划以来，已过去七周，许多员工依旧对工作前景感到忧虑。此次裁员是在公司创历史新高的年度收入背景下提出的，这令不少人感到困惑与失望。
在公司当前的裁员方案中，主要涉及技术与信息技术部门，其中约1400个职位位于荷兰，300个职位位于美国。这一举措被视为自2010年公司扩张以来最大的裁员事件，令员工们为自己的未来感到不安。
值得注意的是，ASML在2025年实现了327亿欧元的净销售额、96亿欧元的净利润，这一成绩刷新了历史纪录，并且是连续第13年实现销售额增长。
不过，ASML的发言人表示，员工们对于未来的忧虑正在引发内部的不安。在面对裁员决定时，员工们不停地询问相关的影响，他们渴望清晰的未来方向。
发言人进一步指出：“我们会尽量将裁员人数控制在最低，但完全不裁员是不现实的。”主任的态度显示出对目前状况的重视。
公司管理层对于“业绩如此辉煌却选择裁员”的质疑回应称，此举与财务状况无关，更主要是为了精简组织架构、减少内部流程的摩擦，以便于工程师专注于核心工作。同时，公司未来将在关键领域增加新的岗位，并计划建设新园区以满足不断增长的需求。
然而，多名员工对此持不同看法。一位资深的被裁员工表示震惊：“公司的业绩和发展前景如此良好，怎么会突然做出这样的决定？”这场裁员对许多从公司早期便开始工作的资深员工来说，意味着一个不可思议的转变。
月初，工会同样对裁员时间表表示反对，认为这一计划缺乏切实可行性。荷兰最大的工会FNV的谈判代表彼得·雷尼尔斯明确指出，ASML在推进正式的协议之前，应先为裁员员工提供内部重新安置的方案，以确保员工的合法权益得到保护。
